■職務内容： <経理・財務> ・予算策定業務（スケジュール作成、全部門とりまとめ、資料作成等）、予算進捗確認・レポート ・年間キャッシュフロー想定 、長期滞留債権債務整理 ・月例キャッシュフロー対応 ・変動損益計算書導入 <総務・人事> ・管理部門の年間方針・計画策定 ・目標管理体制、昇給・昇格など各種人事制度の策定・改定 ・出向者に関連する各種契約とりまとめ 

【企業概要】

• 日本企業に加えインド企業や政府・団体に対し経営コンサルティングを提供するコンサルティングファーム
• 自動車・電機・精密機械・食品など製造業向けの事業戦略立案、JVのパートナー発掘・選定、M＆Aのサポート等。
• 製造業以外では商社・物流・鉄道・不動産・金融業界のプロジェクトも増加中。またはインド以外のアジア関連プロジェクトも多数あり。 

【業務内容】
日系企業や政府・団体を中心に、調査・コンサルティング業務全般を主に担当して頂きます。
市場分析/企業分析/業務分析/戦略立案/提携交渉/プロジェクト管理/クライアント管理など、プロジェクト提案から実施まで幅広い業務を遂行。インド市場のみならず、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件を担当する機会もあり、インドを中心にグローバルな経営コンサルティング業務に関わることが可能です。

プロジェクトでの業務例：

• 規模に合わせ、日本人・インド人混成による3～10名のメンバーでチームを編成
• 対象国・対象業界の調査/分析等のコンサルティング業務をインド人コンサルタントと共同で実施
• 日本人コンサルタントは、（日系企業の）顧客とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの重要な役割を担う機会多々あり

【必須要件】

• コンサルティング業界経験不問
• ビジネスレベルの英語力（インド人コンサルタント・クライアントと議論できるレベル）
• 海外で、多国籍のメンバーと一緒に働き、クライアントのグローバル成長に貢献したいという意欲 
• 物おじせずに自分の考えを表現できる方
• 俯瞰的に物事を捉え、企業の意思決定・実行を支援することに意義を感じる方
• 複数年間インドで勤務できる方

【歓迎要件】

• ・事業会社での業務経験 (出身業界の知見が活かせるケースあり) 

【企業概要】

• 日本企業に加えインド企業や政府・団体に対し経営コンサルティングを提供するコンサルティングファーム
• 自動車・電機・精密機械・食品など製造業向けの事業戦略立案、JVのパートナー発掘・選定、M＆Aのサポート等。
• 製造業以外では商社・物流・鉄道・不動産・金融業界のプロジェクトも増加中。またはインド以外のアジア関連プロジェクトも多数あり。 

【業務内容】
日系企業や政府・団体を中心に、調査・コンサルティング業務全般を主に担当して頂きます。
市場分析/企業分析/業務分析/戦略立案/提携交渉/プロジェクト管理/クライアント管理など、プロジェクト提案から実施まで幅広い業務を遂行。インド市場のみならず、欧米・ASEAN・アフリカ市場の案件を担当する機会もあり、インドを中心にグローバルな経営コンサルティング業務に関わることが可能です。

プロジェクトでの業務例：

• 規模に合わせ、日本人・インド人混成による3～10名のメンバーでチームを編成
• 対象国・対象業界の調査/分析等のコンサルティング業務をインド人コンサルタントと共同で実施
• 日本人コンサルタントは、（日系企業の）顧客とのコミュニケーションや社内チームのリードなど、プロジェクトの重要な役割を担う機会多々あり

【必須要件】

• コンサルティング業界経験不問
• ビジネスレベルの英語力（インド人コンサルタント・クライアントと議論できるレベル）
• 海外で、多国籍のメンバーと一緒に働き、クライアントのグローバル成長に貢献したいという意欲 
• 物おじせずに自分の考えを表現できる方
• 俯瞰的に物事を捉え、企業の意思決定・実行を支援することに意義を感じる方
• 複数年間インドで勤務できる方

【歓迎要件】

• ・事業会社での業務経験 (出身業界の知見が活かせるケースあり) 

【企業概要】
当社は、1970年代に電子部品の専門商社として設立され、現在は自動車関連電子機器やIoT、産業機器など幅広い分野で先端技術を活用したソリューションを提供しています。
 2010年代に他社との合併を経て新たなブランド名となり、大手総合商社のグループ企業として成長を続けています。
インドにおいては、2000年代初頭に現地法人を設立し、インド国内の電子部品流通を支えています。現在ではデリー、ムンバイ、プネー、バンガロールといった主要都市に拠点を持ち、多様な顧客ニーズに応えるソリューションを提供しています。

【本求人の魅力】
グローバルな環境で先端技術に触れながらキャリアを築けることが大きな魅力です。
 大手グループならではの安定した経営基盤と、技術革新に積極的に取り組む社風が特徴であり、自動車業界を中心に成長を続けている企業です。

【業務内容】
海外拠点と連携しながら、総務・人事・経理など幅広い業務を担当する重要なポジションになります。

•  採用プロセスのサポート（面接調整・雇用契約の発行）
•  インド人社員との連携・従業員エンゲージメントの促進、月次イベントの企画・実施
•  人事システムの運用、研修会社との提携
•  コーポレート部門の管理業務（総務関連のサポートを含む）
•  日常的な管理業務のサポート（出張手配、オフィス賃貸契約管理）
•  社長の予定調整や出張などの手配、日本からのゲスト対応 

【必須要件】

• 社会人経験２年以上（人事総務経理、未経験OK）
• 日常会話レベルの英語力

【歓迎要件】

• ビジネスレベルの英語力 
• 人事総務、経理等部門での業務経験 

【企業概要】
富士電機グループは、コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術を徹底的に追求し、世界共通の課題である脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの提供、安定供給から省エネ、自動化など、エネルギー・環境事業を通じて、グローバルにビジネス展開している総合電機メーカーです。海外事業については、アジア・中国・米州・欧州の各地域で販売、エンジニアリング、生産拠点の設立、強化に取り組むとともに、人材と商流を獲得すべく2013～2018年度までに10件のM&Aを実施。各拠点の連携による顧客開拓やエンジニアリングの強化により、順調に業績を伸ばしています。Fuji Electric Indiaは富士電機グループの海外事業の中でも注力エリアとして位置づけられているインド現地法人です。 

【業務内容】
日系企業担当営業として以下を始めとする業務に従事いただきます。

• 新規顧客開拓に向けた市場調査、商談機会獲得、商談、以下を始めとする同社製品の提案
  ┗UPS（無停電電源装置）、インバーター
  ┗サーボ、パワー半導体、計測機器など
  ・既存顧客からの問い合わせ対応、フォローアップ
  ※主にインド南部の日系企業を担当いただきます。必要に応じてインド国内出張有。
  ※電力事情が不安定なインドにおいてはとくに当社製品の需要が高く、ポテンシャルの大きな市場です。
  ※顧客のカウンターパートとなるのは、インド人スタッフ、及び現地法人の社長等のマネジメント層となります。 

【必須要件】

• インド人と協働できるビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
  （社内外のコミュニケーションは英語がメインです）
• 新たなことを学ぶ意欲、向上心のある方

 【歓迎要件】

• 法人営業経験者 
• 工学部卒等、理系バックグラウンドの方 
• 海外就業・インド訪問経験 
• 電気関連、もしくは製造業での就業経験者